У Швеції дефіцит робочих рук
У Швеції спостерігається значний дефіцит робочої сили у різних сферах. В другому кварталі 2023 року країна зареєструвала 106 565 вакансій, що свідчить про велику потребу у працівниках. За словами міністра ринку праці та інтеграції Йохана Пехрсона, освіта та професійна підготовка є ключовими для входження на ринок праці.
Серед високоосвічених спеціалістів в Швеції потребують акушерок, інженерів-будівельників, системних аналітиків, ІТ-архітекторів, розробників програмного забезпечення та систем, поліцейських, асистентів медсестер, медсестер-спеціалістів, вчителів початкової школи та вчителів для дітей з особливими потребами.
У сфері кваліфікованих робітників існує потреба в операторах мобільних сільськогосподарських і лісогосподарських заводів, водіях автобусів і трамваїв, сантехніках, операторах виробничих верстатів, будівельниках, механіках та ремонтниках автомобілів, зварювальниках.
Мінімальна заробітна плата в Швеції складає в середньому 2500 євро (до відрахувань), а погодинна оплата – приблизно 18 євро.
Серед пропонованих зарплат для біженців – прибирання (2300 євро/місяць), садівництво/збір урожаю (2200 євро/місяць), кухар (2400 євро/місяць), догляд (2370 євро/місяць).
